58%
Percentuale di lavoratrici e lavoratori su scala globale che sarebbe pronta a licenziarsi se le proprie aziende decidessero di abbandonare il lavoro ibrido.
(FlexJobs Research)
La richiesta di modalità di lavoro flessibili è in aumento e le aziende che non si adeguano rischiano di perdere talenti preziosi. Sempre più aziende che non vogliono rimanere indietro hanno iniziato ad abbracciare i vantaggi del lavoro ibrido per mantenere i loro team soddisfatti e impegnati.
Non solo hybrid working,
ma TEAM HYBRID WORKING.
🦸🏻♂️ Riduce la componente di alienazione ed i sintomi da stress del lavoro da casa
🏓 Aumenta la coesione di gruppo e l’engagement
💘 Maggiore commitment aziendale
Prima
Dopo
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